企業経営の要諦は「仕組みつくり」「人つくり」
- 目的
- 利益の出る「建築経営システム」「人財育成システム」造りを支援する。
- 考え方
- 優れた結果は優れたプロセスの産物である。
- 基本方針
- 先達の教えを学び、優れたシステムを手本として、「自社独自の優れたシステム」を作る。
- 具体策フロー
企業が他社との差別化を図り存在していく為には、経営改善の取り組みを続けていく事が最低条件である事は言うまでもありませんが、その取り組み方によって差が付くのです。先達の優れた方法を取り入れた、効果的な取り組みの導入を支援します。
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